Quản lý nhân sự là một thách thức mà bất kỳ doanh nghiệp nào cũng phải đối mặt. Việc quản lý nhân viên hiệu quả không chỉ giúp họ muốn gắn bó lâu dài mà còn thúc đẩy tinh thần làm việc hứng khởi. Ngược lại, nếu quản lý không tốt, doanh nghiệp có thể […]
Tag Archives: quản lý nhân sự
BÀI TẬP LỚN HKII 2023, INE3104_5, QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC
Xu hướng quản trị nhân lực cho doanh nghiệp trong năm 2023
30
Th12
Th12
Trong bối cảnh thách thức của thời kỳ chuyển đổi số, vai trò của quản trị nhân lực trở nên ngày càng quan trọng đối với sự thành công của doanh nghiệp. Năm 2023 đưa ra những thách thức và cơ hội mới, đặt ra những yêu cầu cao cho việc quản lý nhân sự. […]
I. Mở đầu: Ngày nay, chúng ta thấy trí tuệ nhân tạo (AI) đang biến đổi các ngành công nghiệp, và tuyển dụng cũng không nằm ngoài quy luật. Khi khả năng của AI ngày càng tinh vi, các công ty đang hướng đến các thuật toán và tự động hóa để cải tổ hoàn […]
INE3104_10, BÀI TẬP LỚN HKII 2023, QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC
10 xu hướng quản trị nguồn nhân lực trong kỉ nguyên số
23
Th12
Th12
Năm 2020, thế giới đã trải qua một cuộc khủng hoảng kinh tế nặng nề do dịch bệnh Covid-19 ảnh hưởng đến tất cả các ngành nghề, lĩnh vực trên thị trường. Trong đó, nhân sự là ngành có nhiều biến động hơn cả, đặc biệt nguồn dư cầu lao động quá lớn, bên cạnh […]
BÀI TẬP LỚN HKII 2023, QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC
Nguyên tắc quản trị nguồn nhân lực của Tập đoàn 2000 tỷ Apple
30
Th1
Th1
Nhân viên là nền tảng của mọi doanh nghiệp thành công. Đây là lý do tại sao quản lý nguồn nhân lực (HRM) rất quan trọng. Bộ phận nhân sự thực hiện nhiều nhiệm vụ khác nhau và chịu trách nhiệm giúp nhân viên cảm thấy an toàn, được đánh giá cao và được hỗ […]
QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC
3 chính sách nhân sự quốc tế được các Công ty đa quốc gia (MNCs) sử dụng phổ biến nhất hiện nay
27
Th1
Th1
Hoạt động quản trị nhân sự (HRM) là một trong những yếu tố cốt lõi của một doanh nghiệp để có thể tạo ra sức bật riêng trên thị trường, nhất là trên thị trường quốc tế có mức độ cạnh tranh cao. Không thể phủ nhận một trong các hoạt động quản trị nhân […]