Quản trị nguồn nhân lực – Bí quyết thành công của doanh nghiệp 2023 Trong thời đại cạnh tranh ngày càng gay gắt, nguồn nhân lực được coi là “chìa khóa” quan trọng quyết định sự thành công của doanh nghiệp. Quản trị nguồn nhân lực (HRM) là một lĩnh vực chuyên môn nhằm […]
Category Archives: QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC
26
Th12
Th12
Tạo động lực cho nhân viên là một trong những bài toán khó cho nhà quản lý. Vậy làm sao để nhà quản lý tạo động lực hiệu quả cho nhân viên? Hiện nay, phần lớn các nhà quản lý đều nhận thấy rằng việc tạo động lực cho nhân viên có ý nghĩa rất […]
25
Th12
Th12
Nguồn nhân lực là nguồn lực của tổ chức, là mấu chốt tạo nên sự thành công cho doanh nghiệp. Trong thời đại 4.0, việc quản trị và sử dụng nguồn nhân lực sao cho hiệu quả luôn là một trong những bài toán khó đối với các nhà quản trị. Làm thế nào để […]
25
Th12
Th12
Trong thế giới kinh doanh ngày nay, không có gì quan trọng hơn việc giữ cho đội ngũ nhân viên được vui vẻ và động viên. Trong bài viết này, chúng ta sẽ tìm hiểu 10 chế độ đãi ngộ cho nhân viên phổ biến nhất. Đãi ngộ cho nhân viên phù hợp sẽ là […]
24
Th12
Th12
Môi trường làm việc là một trong những yếu tố quan trọng ảnh hưởng đến năng suất và chất lượng công việc của người lao động. Một môi trường làm việc tốt sẽ thúc đẩy sự sáng tạo, hài lòng và phát triển của nhân viên. Ngược lại, một môi trường làm việc xấu […]
23
Th12
Th12
Năm 2020, thế giới đã trải qua một cuộc khủng hoảng kinh tế nặng nề do dịch bệnh Covid-19 ảnh hưởng đến tất cả các ngành nghề, lĩnh vực trên thị trường. Trong đó, nhân sự là ngành có nhiều biến động hơn cả, đặc biệt nguồn dư cầu lao động quá lớn, bên cạnh […]
23
Th12
Th12
84% doanh nghiệp cảm thấy ứng dụng công nghệ trong quản trị nhân sự (HRTech) là việc vô cùng quan trọng, nhưng mới chỉ có 25% doanh nghiệp thực sự ứng dụng công nghệ này. Trong thời đại 4.0, công nghệ không chỉ là công cụ hỗ trợ mà là trái tim của việc quản […]
21
Th12
Th12
Trong thời đại toàn cầu hóa ngày nay, quản trị nguồn nhân lực trở thành một trải nghiệm đầy thách thức cho các doanh nghiệp hoạt động vượt ngoài biên giới quốc gia. Hãy cùng chúng mình khám phá về 5 thách thức mà các nhà quản trị nguồn nhân lực đang phải đối mặt […]
20
Th12
Th12
I. MỞ ĐẦU Hầu hết, lý do cho sự thất bại của một Start-up chính là chưa biết các vấn đề liên quan đến quản lý nhân sự. Con người luôn là yếu tố quan trọng, tiên quyết cho sự thành công hay thất bại đối với các công ty khởi nghiệp. Mỗi doanh nghiệp […]
QUẢN TRỊ KINH DOANH, QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC
Nền tảng trao đổi nội bộ: Nên dùng Slack hay Mattermost?
19
Th12
Th12
Tổng quan về nền tảng trao đổi nội bộ cho doanh nghiệp Nền tảng trao đổi nội bộ là gì? Nền tảng trao đổi nội bộ là một hệ thống hoặc công cụ được sử dụng trong môi trường doanh nghiệp để tạo ra và quản lý giao tiếp, chia sẻ thông tin và tương […]