Trong bức tranh đa dạng và biến động của thị trường kinh doanh ngày nay, quản trị nhân lực không chỉ là một khía cạnh quan trọng mà là trụ cột quyết định sự thành bại của mọi tổ chức. Theo một nghiên cứu mới của Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO), hơn 80% […]
Author Archives: INE3104_94
INE3104_9, KINH TẾ QUỐC TẾ, QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC
Top 6 mô hình quản lý nhân sự hiệu quả nhất hiện nay
27
Th12
Th12
Quản lý nhân sự là một trong những yếu tố quan trọng quyết định sự thành công của doanh nghiệp. Mỗi doanh nghiệp nếu muốn tồn tại bền vững và hiệu quả thì cần phải có mô hình quản lý nhân sự rõ ràng, phù hợp. Hiện nay, có rất nhiều mô hình quản lý […]
INE3104_9, QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC, Uncategorized
Bí mật đằng sau thành công của Google – 5 chiến lược quản trị nhân lực hiệu quả
27
Th12
Th12
Trong bối cảnh kỉ nguyên số hiện nay, các cách thức quản trị nhân lực ngày càng phong phú. Cuộc chiến cạnh tranh lôi kéo và giữ chân nhân tài trở nên thách thức hơn bao giờ hết khi những hành động khen thưởng nhân viên thông thường đã trở nên kém hấp dẫn. Xu […]
QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC, BÀI TẬP LỚN HKII 2023, INE3104_9
Quản Trị Nhân Sự 4.0: Sức Mạnh Vượt Trội Của Công Nghệ
23
Th12
Th12
84% doanh nghiệp cảm thấy ứng dụng công nghệ trong quản trị nhân sự (HRTech) là việc vô cùng quan trọng, nhưng mới chỉ có 25% doanh nghiệp thực sự ứng dụng công nghệ này. Trong thời đại 4.0, công nghệ không chỉ là công cụ hỗ trợ mà là trái tim của việc quản […]
BÀI TẬP LỚN HKII 2023, INE3104_9, Uncategorized
8 CUỐN SÁCH “VÀNG” NÊN ĐỌC GIÚP BẠN LÀM CHỦ NGÀNH QUẢN TRỊ NHÂN SỰ
19
Th12
Th12
Thế giới 4.0, 5.0 sắp tới với những thay đổi không thể ngờ, nhất là cách quản trị nhân sự ở mỗi một doanh nghiệp dù bé hay nhỏ. Trên hành trình đầy thách thức của ngành quản trị nhân lực, việc đào tạo và tiếp cận với kiến thức từ các nguồn tư liệu […]