Kỹ năng lãnh đạo là gì và vì sao nó quan trọng trong thời đại số? Kỹ năng lãnh đạo là khả năng định hướng, dẫn dắt và tạo ảnh hưởng tích cực lên một cá nhân hoặc một nhóm để đạt được mục tiêu chung. Trong bối cảnh cạnh tranh và biến đổi nhanh […]
Category Archives: QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC
Bài tập thực hành 2025, INE3104 - 1, QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC
Phong cách lãnh đạo 2025 : Chìa khóa tạo động lực nhân viên và định hướng chiến lược doanh nghiệp
14
Th6
Th6
Trong bối cảnh kinh doanh không ngừng biến đổi và cạnh tranh gay gắt của năm 2025, vai trò của một phong cách lãnh đạo hiệu quả trở nên quan trọng hơn bao giờ hết. Không chỉ đơn thuần là quản lý con người và công việc, lãnh đạo ngày nay đòi hỏi tầm nhìn […]
INE3104 - 2, QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC
Quản trị nhân sự 2025: Giải pháp chiến lược cho doanh nghiệp hiện đại trong kỷ nguyên số
08
Th6
Th6
1. Tổng quan Quản trị Nhân sự Quản trị nhân sự là nền tảng quan trọng cho sự phát triển bền vững của mọi tổ chức. Trong bối cảnh thế giới không ngừng thay đổi bởi chuyển đổi số và xu hướng toàn cầu hóa, vai trò của quản trị nhân […]
INE3104 - 2, QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC
Phần Mềm Quản Trị Nhân Sự: Giải Pháp Tối Ưu Hóa Doanh Nghiệp Năm 2025
07
Th6
Th6
Phần Mềm Quản Trị Nhân Sự – Chìa Khóa Thành Công Của Doanh Nghiệp Phần mềm quản trị nhân sự đang trở thành công cụ không thể thiếu trong thời đại số hóa. Với sự phát triển không ngừng của công nghệ, các doanh nghiệp cần những giải pháp hiện đại để quản lý nhân […]
QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC, Câu chuyện kinh doanh, INE3104 - 3, KINH DOANH VÀ MARKETING
Phần mềm quản lý doanh nghiệp :Giải pháp toàn diện cho quản lý nhân sự, tài chính và báo cáo tự động cho kỷ nguyên số 2025
03
Th6
Th6
Trong kỷ nguyên chuyển đổi số, phần mềm quản lý doanh nghiệp trở thành công cụ không thể thiếu giúp các doanh nghiệp tối ưu hóa quy trình vận hành, nâng cao năng suất lao động và tiết kiệm chi phí. Không chỉ giúp doanh nghiệp quản lý tổng thể, các phần mềm hiện đại […]
30
Th12
Th12
Trong bối cảnh thách thức của thời kỳ chuyển đổi số, vai trò của quản trị nhân lực trở nên ngày càng quan trọng đối với sự thành công của doanh nghiệp. Năm 2023 đưa ra những thách thức và cơ hội mới, đặt ra những yêu cầu cao cho việc quản lý nhân sự. […]
QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC
Quy trình 5 bước đào tạo nhân sự chuẩn quốc tế giúp doanh nghiệp nâng cao năng lực cạnh tranh
30
Th12
Th12
Khám phá các quy trình đào tạo nhân sự chuẩn quốc tế là chìa khóa quan trọng giúp doanh nghiệp thăng hạng năng lực cạnh tranh. Xây dựng trên nền tảng quản trị nhân lực và đào tạo nhân lực, bài viết này hướng dẫn cụ thể về các bước quy trình, từ […]
QUẢN TRỊ KINH DOANH, QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC
Phát triển nguồn nhân lực – top 5 chiến lược đỉnh cao giúp doanh nghiệp thành công
29
Th12
Th12
Phát triển nguồn nhân lực là một trong những yếu tố quan trọng ảnh hưởng đến quá trình phát triển dài hạn của một doanh nghiệp. Nguồn nhân lực đồng đều về kiến thức chuyên môn, kỹ năng làm việc luôn đảm bảo sẽ đem tới những hiệu quả cao trong công việc chung, từng […]
I. Mở đầu: Ngày nay, chúng ta thấy trí tuệ nhân tạo (AI) đang biến đổi các ngành công nghiệp, và tuyển dụng cũng không nằm ngoài quy luật. Khi khả năng của AI ngày càng tinh vi, các công ty đang hướng đến các thuật toán và tự động hóa để cải tổ hoàn […]
29
Th12
Th12
Trong bối cảnh thị trường lao động đang trở nên ngày càng cạnh tranh và đòi hỏi sự đổi mới, quản trị nguồn nhân lực không chỉ là một khía cạnh quan trọng mà còn là trụ cột quyết định sự thành công của mọi doanh nghiệp. Trong hành trình định hình và phát triển […]